尹紀周:非公企業黨建應與企業發展同頻共振

時間:2016-06-29 00:12:09    來源:環北京網    瀏覽次數:     字號:TT

  非公企業黨建是新形勢下黨建工作的重要任務。用黨建工作倡導先進文化,實現黨建工作與企業文化建設的相互融合,企業文化更好地符合社會主義核心價值體系,正能量的旋律不斷在企業各個層面回響,企業就能獲得健康、快速、長足發展。

  在非公企業中,因為人員來自不同單位、不同組織、不同環境,有不同的從業背景和職業習性,加上還有素養、人品等問題,思想和文化上的碰撞在所難免。這個時候,縱然盈利、資金、經濟效益、生存發展依然是企業運營的重中之重,但是企業文化建設卻成了無法忽視的一環。企業文化建設得好,作用發揮得到位,不僅能成為企業發展的潤滑劑,還會成為企業發展的原動力。

  說企業文化是企業的靈魂,我是認可的。退一步講,企業文化即使不是企業的靈魂,“腹有詩書氣自華”,在先進文化和崇高精神浸潤下的企業,像人一樣,展現出的整體氣質和面貌、處理問題的方式、思想境界等也定是脫俗的,與眾不同的。恰如有句話所言“兵在精而不在多,將在謀而不在勇”,這的確是團隊建設的理想境地。說到這里,不得不讓我們想到關鍵時刻一聲“是共產黨員的,跟我上”的忠誠和擔當,那種場景不是利益驅動所能成就的,而是精神和心靈經過洗禮后的踐行與集中展現。在中央、省、市都在大力推進非公經濟黨建工作進入新階段的時下,如果非公企業在發展中堅持用黨的方針政策指導企業戰略決策,用黨的核心理念和工作方法調適企業治理模式,并把黨組織作為滋養先進文化的有力陣地,把共產黨員作為承載先進文化的價值坐標,實現企業文化與黨建工作有機結合、互融互促,我想對于改善員工的內心世界、培育共同的價值走向是有獨特效用的。

  觀看“太行新愚公”李保國事跡報告會實況錄像,我觀察到一個細節,許多聽眾眼里浸滿淚花,這久違的感動讓我心里生發出溫馨,對企業抓好黨建和企業文化建設增添了信心。這說明一個道理,無論時代怎么發展,經濟多么重要,觸動人的內心的那根最敏感的神經依然是精神,這種精神一旦得到踐行,是有力量的,小到“潤物細無聲”,大到無堅不摧。此時,我理解了“以正面宣傳為主”的方針,理解了弘揚主旋律、傳播正能量的必要。氛圍,我們營造什么樣的氛圍,企業風氣就是什么樣的。很多人說部隊是個大熔爐,不少難管理的孩子一旦到了部隊,出來后就像換了一個人,說脫胎換骨亦不過分。我想不外兩點,一是得益于鐵的紀律,二是經常的精神教育和引導。前者是不讓你做什么,是底線,觸碰了就會有代價;后者是告訴你怎么做才最好,高標準嚴要求彰顯軍人的榮耀。企業團隊建設和管理,也應借鑒這個方式。

  非公企業的需求,正是非公企業黨建的工作重點和切入點。非公企業黨建與其企業發展同頻共振,從企業文化建設切入,我認為是最便捷、最有效的辦法。有些企業搞黨建,不是與企業發展有機結合,而是另起爐灶,單行一套,就活動搞活動,路子越走越窄,既不能促進企業的發展,也得不到企業老板的支持。非公企業黨建如果首先將發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用和激發干部員工高漲的工作熱情作為抓手,通過多種形式將企業目標潛移默化為全體黨員和廣大干部員工的共同目標,在企業投資人的支持下要求董事會成員和高層管理人員與黨員們一道身體力行,將黨建和企業文化工作的開展推至企業業務開展的最前沿、經營管理的最前沿,就會接地氣,容易扎根、見效。比如河北好望角物流發展有限公司鑒于黨員數量還不太多、有些重點崗位不是黨員的實際,在黨員中大力開展“兩學一做”的同時,結合“兩學一做”精神在全公司開展“建功立業做模范”活動,將“兩學一做”學習教育擴展到全體干部員工,特別是高管、重要崗位的骨干力量,力倡“實干在一線,示范在崗位,奉獻在企業”。

  非公企業黨建與企業發展同頻共振,不僅重要,而且必要。如果把中國比作中華號列車,黨的領導就是火車頭,任何單位和個人都要堅持黨的領導,這無需贅言。更為重要的,用黨建工作倡導先進文化,帶動、提升企業文化建設的層次和水平,使原先自發的、樸素的僅適用于經濟組織的企業文化,上升到堅定的政治保證、旺盛的精神動力甚至智力支持;從原來只考慮企業與員工的關系,上升到考慮企業與國家和社會的關系,真正實現創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展,這樣的企業才能具有無限廣闊的發展前景。

  (作者尹紀周為河北好望角物流發展有限公司外部董事、黨組織負責人)

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